Vous cherchez une « activité de cohésion d’équipe » originale pour votre prochain événement professionnel ? Découvrez comment Babychou Services a choisi le format « icebreaker réunion » artistique pour sa convention annuelle, en privatisant une galerie d’art parisienne. Une soirée conviviale et dynamique qui a permis aux équipes venues de toute la France de briser rapidement la glace et de renforcer durablement leurs liens professionnels. Voici les clés de ce succès.
Retrouvez en fin d’article les réponses aux questions les plus fréquentes sur les icebreakers pour vos réunions.
Retour sur la Convention annuelle Babychou Services
Les 12 et 13 mars dernier, nous avons eu le plaisir d’organiser, pour la deuxième année consécutive, la Convention annuelle des collaborateurs de Babychou Services. Après le succès de la privatisation du Théâtre des 3 Baudets à Paris l’an dernier, nous avions cette fois un objectif précis : briser la glace entre des équipes venues de toutes les agences, dispersées partout en France.
Une animation conçue pour créer immédiatement du lien

Les salariés des responsables d’agence se connaissent peu, voire pas du tout, et ne se rencontrent qu’une fois par an. Il était donc important de proposer une animation créant à la fois une atmosphère conviviale et encourageant la communication.
Le format événementiel devait inclure une activité fédératrice en soirée avec un cocktail dînatoire dans Paris intra-muros. Parmi les propositions soumises, l’offre retenue fut une soirée créative avec la privatisation d’une galerie d’art dans le 13ème arrondissement, accessible en moins de 30 minutes de trajet en métro depuis l’hôtel de la convention.
Nous avions aussi suggéré quelques idées d’icebreaker pour l’apéritif de bienvenue. Sur leur badge, chaque participant portait un mot lié aux valeurs de Babychou Services : estime, admiration, accomplissement… Dès leur arrivée, les participants devaient retrouver leur binôme portant la même valeur, pour favoriser immédiatement les échanges chaleureux et créer une belle cohésion entre eux.
Une galerie d’art pour fédérer vos équipes
Pour cette soirée, la galerie d’art du 13ème arrondissement a offert un cadre unique et inspirant. Derrière les rideaux fermés pour maintenir le suspens, l’animateur et deux artistes attendaient les participants pour démarrer la soirée créative.
Investir et privatiser une galerie d’art implique aussi de :
- S’adapter au lieu avec le matériel disponible (notamment pour le traiteur)
- Respecter les œuvres exposées
- Vérifier rigoureusement le timing afin que la durée de l’activité et du cocktail soit respectée malgré d’éventuels retards.
Des échanges stimulés grâce à une animation artistique interactive
Chaque table disposait de chevalets, peinture, pinceaux, palettes et tabliers. Pour éviter une activité statique et créer une vraie dynamique, toutes les couleurs n’étaient volontairement pas disponibles à chaque table. Les participants devaient donc parfois aller chercher une couleur sur une autre table, favorisant ainsi les échanges. 😉
L’animateur a posé les bases de l’activité : « Reproduisez sur votre toile le visage de votre voisin(e) situé(e) en face de vous ». Les deux artistes issus du street art ont distillé leurs conseils techniques, prenant parfois le crayon pour ébaucher les portraits et aider au mieux les participants.

Renforcez durablement la cohésion avec un icebreaker artistique
Cet icebreaker artistique a immédiatement révélé tout son potentiel fédérateur. Dès les premières minutes, les participants se sont investis pleinement dans cette activité ludique et originale. Les sourires et les rires ont vite remplacé la timidité initiale, laissant place à des échanges naturels et spontanés.
En seulement deux heures, une véritable dynamique de groupe s’est créée, visible dans les interactions chaleureuses entre collègues. Le lendemain matin, les effets étaient évidents : une atmosphère détendue, des participants complices et une efficacité accrue lors des réunions et ateliers de la journée.

Nos conseils pratiques pour réussir votre « icebreaker réunion »
Pour réussir parfaitement un « icebreaker réunion », assurez-vous de prévoir des interactions authentiques et un cadre stimulant, incitant chaque participant à sortir naturellement de sa zone de confort. Scénarisez chaque échange et déplacement pour garantir une expérience mémorable.
Ce que les participants pensent de cette activité de cohésion d’équipe
Les retours parlent d’eux-mêmes. Une participante témoigne : « Super animation (…), je vous encourage à persévérer dans ce type d’animation authentique où chacun se livre. Cela a du sens et c’est édifiant. »5
Prolongez la convivialité autour d’un cocktail dînatoire
Après l’activité artistique, le cocktail dînatoire a permis à chacun d’échanger impressions et rires autour des œuvres créées. À la fin de la soirée, chaque participant est reparti avec son portrait, un souvenir personnel très apprécié.
Pourquoi investir dans une activité de cohésion d’équipe
Fidéliser ses collaborateurs ou attirer de nouveaux talents nécessite aujourd’hui davantage que des promesses. En choisissant une activité de cohésion d’équipe originale et engageante, vous ancrez durablement les valeurs de votre entreprise dans le quotidien de vos collaborateurs.
Vous souhaitez renouveler les concepts de vos soirées d’entreprise et marquer durablement vos collaborateurs ?
Event Solutions imagine avec vous des formats « icebreaker réunion » adaptés à vos objectifs et à vos valeurs. Dites-nous ce qui compte pour vous, et nous créerons ensemble une animation unique pour votre prochaine soirée d’entreprise.
FAQ : Questions fréquentes sur l’organisation d’un icebreaker en réunion
Un icebreaker réunion est un format d’activité interactive destinée à briser rapidement la glace entre les participants, facilitant ainsi les échanges dès le début d’une rencontre professionnelle.
Elle stimule l’interaction authentique, favorise la créativité, et renforce durablement les relations interpersonnelles.
Prévoyez des interactions naturelles, un animateur dynamique et un cadre convivial propice aux échanges.
Renforcer l’esprit d’équipe, augmenter l’engagement des collaborateurs et créer une ambiance de travail positive.
Les ateliers artistiques, jeux interactifs et défis collaboratifs sont particulièrement efficaces pour engager tous les participants.





